Celem projektu jest stworzenie przestrzeni do międzypokoleniowej wymiany doświadczeń, wzajemnego wsparcia i inspiracji. Poprzez połączenie energii i ambicji młodych kobiet z mądrością i doświadczeniem starszych uczestniczek, projekt ma na celu zmianę społecznych stereotypów dotyczących wieku oraz promowanie aktywnego starzenia się i przedsiębiorczości kobiet. Realizacja tego przedsięwzięcia jest konieczna i zasadna ze względu na szereg wyzwań, z jakimi mierzą się kobiety na różnych etapach życia – zarówno w kontekście zawodowym, jak i społecznym. Projekt nie tylko odpowiada na aktualne potrzeby kobiet, ale także stymuluje rozwój społeczny i gospodarczy, szczególnie na obszarach wiejskich, gdzie nierówności są najbardziej widoczne.
• kobiety w wieku 60+ (210 uczestniczek z terenów wiejskich oraz miejsko-wiejskich, w tym 20 kobiet z niepełnosprawnościami)
• kobiety w wieku < 60 lat (35 uczestniczek z terenów wiejskich oraz miejsko-wiejskich, w tym 10 kobiet z niepełnosprawnościami)
Łącznie 245 kobiet w terenów wiejskich oraz miejsko-wiejskich, w tym 30 kobiet z niepełnosprawnościami.
SILNA KOBIETA – WCZORAJ I DZIŚ – to inicjatywa mająca na celu wzmocnienie pozycji kobiet w różnym wieku poprzez organizację cyklu międzypokoleniowych warsztatów rozwojowych, łączących młode kobiety z seniorkami. Celem warsztatów jest aktywizacja społeczno-zawodowa kobiet, które mierzą się z różnymi wyzwaniami na rynku pracy oraz w życiu osobistym. Program skupi się na przełamywaniu stereotypów, budowaniu pewności siebie, rozwijaniu kompetencji zawodowych.
Warsztaty stacjonarne (2 grupy po 25 kobiet) – celem jest aktywizacja społeczno-zawodowa kobiet, które mierzą się z różnymi wyzwaniami na rynku pracy oraz w życiu osobistym. Program skupi się na przełamywaniu stereotypów, budowaniu pewności siebie, rozwijaniu kompetencji zawodowych. Warsztaty stacjonarne odbędą się w województwie świętokrzyskim w okolicach Ostrowca Świętokrzyskiego, jednak lokalizacja nas nie ogranicza, ponieważ istnieje możliwość rezerwacji noclegu.
Spotkania stacjonarne stanowią kluczowy element integracji uczestniczek projektu, umożliwiając im bezpośrednią wymianę doświadczeń i budowanie trwałych relacji. Dzięki organizacji tych wydarzeń kobiety w różnym wieku mają szansę nawiązać kontakt, który może zaowocować dalszą współpracą lub wzajemnym wsparciem. Wydarzenia te przyczynią się do zwiększenia poziomu wiedzy uczestniczek oraz ich pewności siebie w lokalnym środowisku społecznym i zawodowym. Dodatkowo organizacja spotkań w formie stacjonarnej ułatwia budowanie atmosfery zaufania, co jest szczególnie istotne w kontekście mentorstwa międzypokoleniowego.
• Wprowadzenie do programu i integracja uczestniczek.
• Moduł „Stereotypy i wyzwania zawodowe kobiet wczoraj i dziś” – analiza barier i zmian na rynku pracy.
• Warsztaty z pewności siebie – budowanie postawy asertywnej i odporności psychicznej.
• Moduł „Mentoring i networking” – jak wykorzystać wsparcie międzypokoleniowe w budowaniu kariery i rozwoju osobistym.
• Szkolenie z umiejętności cyfrowych i dostosowania się do nowych technologii.
Webinary online (2 grupy po 30 kobiet) – organizacja webinariów online pozwala na dotarcie do szerszej grupy odbiorców, w tym do kobiet mieszkających w miejscach oddalonych od głównych centrów działań projektu. Webinaria zapewniają równość dostępu do treści edukacyjnych i umożliwiają uczestniczkom udział w spotkaniach niezależnie od ograniczeń czasowych czy logistycznych. Dzięki formie online uczestniczki mogą łatwiej angażować się w dyskusje i interakcje z prelegentami, co zwiększa wartość edukacyjną spotkań. Oprócz tego webinaria umożliwiają nagrywanie sesji, co pozwala na ich późniejsze udostępnienie osobom, które nie mogły uczestniczyć na żywo.
• Wykład i dyskusja: „Jak kobiety kształtowały rynek pracy?”
• Moduł praktyczny: „Jak skutecznie rozwijać swoją karierę na różnych etapach życia?”
• Panel ekspercki: „Przedsiębiorczość kobiet – od pasji do biznesu”.
• Warsztaty mentoringowe – ćwiczenia networkingowe i praca w parach.
• Moduł „Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym” – jak planować czas i zadbać o własny rozwój.
#SilnaKobietaChallenge – Siła i piękno dojrzałości
Bo dojrzewanie to nie zanik – to rozkwit.
Projekt dofinansowany z Programu AKTYWNI+ 2025
Współpraca z Akademią Kobiet Monika Lichota i wsparciem Elitte Business Club
#KobiecaSiła #SilnaKobietaChallenge #AktywniPlus #FundacjaAuxilium #AkademiaKobiet #ElitteWomen #DojrzałośćJestPiękna
Dbamy o bezpieczeństwo danych naszych subskrybentów. Podając adres e-mail, wyrażasz zgodę na przetwarzanie go zgodnie z naszą polityką prywatności. W każdej chwili możesz zrezygnować z otrzymywania wiadomości.
